咨询（EAP、薪酬）
让人力资源管理智能化
什么是EAP？
EAP 是英文 Employee Assistance Program 的缩写， 中文称为员工援助服务、员工支持计划，是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利与关爱项目，是组织对员工实施关爱的一种具体形式。由多种学科的交叉集成，通过提升员工身心健康、帮助员工解决工作和生活中的困扰、提升管理者管理技能，从而实现激发员工潜能、提升组织绩效、构造积极组织氛围的企业管理目的。
为什么需要EAP？
EAP项目运用心理学中的心理咨询技术、危机干预等方式帮助极少数有严重心理问题急需援助的员工，但是更多的是采用积极心理学的方法，服务于绝大多数心理健康或亚健康状态的员工，服务内容涵盖职业发展、减缓压力、婚姻情感、亲子家庭、身心健康等各个方面。
因此EAP是辅助员工健康成长的平台，帮助企业员工达到愉悦身心、快乐工作、幸福生活的目标。从而实现激发员工潜能、提升组织绩效、构造积极组织氛围的企业管理目的。
