智能运营 精细管理 优质服务

企业为什么需要健康管理

• 提高工作效益：

  提高员工身体素质，使员工工作精力充沛，减少因生病缺勤而影响工作进度的情况，提高工作效率；
  对员工健康表达关心，提高员工企业归属感和工作积极性。

• 减少人力资源损失:

  通过健康干预降低发病率，减少员工的病假和健康事假。
  通过提供就医绿色通道服务，提高看病就医的效率，减少看病的工时消耗。

• 这是一项专属于员工的福利待遇和激励手段:

  提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题；
  提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导；
  通过定期体检等健康干预措施，降低员工发病率和改善员工亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；
  为高层管理者提供各种专属定制的健康管理计划，保护企业核心人力资源。

• 减少企业医疗保健相关支出:

  该服务对企业医疗保健相关支出做出了科学的统筹安排，降低企业总的医疗支出；
  系统化分析企业员工的基本健康数据，为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。